LIBERER L'ENTREPRISE

1. Casser l’organisation pyramidale par la cloison Aujourd’hui ce sont les salariés qui recrutent leurs collègues par exemple. La plupart n’ont plus de managers mais des Team Leaders qu’ils choisissent. Ainsi, on crée un environnement bienveillant et pro-responsable. On parle aussi de Management libéré. 2. Un Management libéré Certaines entreprises vous diront : « mais chez nous ce n’est pas possible de travailler ainsi.. » ou alors, chez nous c’est comme ça depuis toujours..Wahou !! Cependant, si vous acceptez l’idée d’un management libéré, vous vous ouvrez à vos salariés, aux hommes et femmes que vous employez, votre approche de l’humain sera gratifiante, car vous impliquez ainsi chaque un

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