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Dialogue social: plus de 36.000 accords d'entreprise signés en 2015

Source Entreprise Par AFP Paris, 26 sept 2016 - En 2015, plus de 36.000 accords ont été signés dans les entreprises, selon un bilan provisoire consulté lundi par l'AFP, qui montre que tous les syndicats, y compris la CGT, signent la plupart des accords. Le nombre d'accords d'entreprise ou d'avenants signés est stable, 36.600 en 2015 après 36.500 en 2014, selon le bilan présenté lundi aux partenaires sociaux lors d'une réunion au ministère du Travail. La CFDT est le syndicat qui signe le plus d'accords, paraphant 94% des textes dans les entreprises où elle est implantée. Suivent la CFE-CGC (92%), FO (90%), la CFTC (89%) et l'Unsa (87%). La CGT, farouche opposant à la loi travail qui renforce

Mesurer l'intangible : un dilemme moderne

Au cours de la dernière décennie, il est devenu évident que la façon dont nous mesurons la valeur des entreprises a complètement changé. Traditionnellement, la valeur se référait aux actifs corporels : les choses physiques que l'on peut voir et toucher, qu'il s'agisse de la trésorerie, du stock, des machines et des usines ou encore des immeubles de bureaux. Mais cela a changé. La vraie valeur d'une entreprise provient de plus en plus de ses actifs incorporels : des choses intangibles mais néanmoins extrêmement précieuses, telles que la propriété intellectuelle, la marque ou encore les ressources humaines. Ces actifs incorporels sont au cœur des plus grosses entrées en bourse et des plus fort

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